Vacature Tiel (28-36 uur)

Het betreft een baan voor 28-36 uur per week.

Over Buurtzorg Jong 

Buurtzorg Jong wil hulp organiseren die dichtbij gezinnen staat, waarbij een vakbekwame professional uit de buurt klaarstaat om hen bij te staan met raad en daad. De professional krijgt alle ruimte om datgene te doen wat nodig is. Om dit goed te doen hebben we geen ingewikkelde organisatiestructuur nodig met managementlagen. Wat we wel nodig hebben zijn goede, creatieve en ondernemende professionals die hun vak verstaan en een organisatie die hen niet managet, maar faciliteert!

Over de functie 

Als jeugd -en gezinswerker zet je jouw kennis en expertise in om jeugdigen en gezinnen in het werkgebied van je team bij te staan met raad en daad. De ondersteuning vanuit Buurtzorg Jong is praktisch, concreet en oplossingsgericht op het versterken van gezinnen, jeugdigen en hun omgeving. Indien noodzakelijk, wordt door Buurtzorg Jong verwezen naar specialistische jeugdhulp. Hierin is het van belang dat jij op basis van jouw onderzoek een weloverwogen besluit vormt en een advies formuleert aan de gemeente over het afgeven van een beschikking voor specialistische jeugdhulp. Bij Buurtzorg Jong werk je intensief samen met je collega’s, de (lokale) samenwerkingspartners en de gemeente. De teams bestaan uit collega’s met verschillende expertise die elkaar aanvullen.

Dit bieden wij:

  • Een professioneel, multidisciplinair team.
  • Grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
  • Een gevarieerde functie, waarin beroep wordt gedaan op kennis, ervaring én je creativiteit.
  • Een eigen trainingsbudget om je professionaliteit te versterken.
  • Intervisie en trainingen die voldoen aan de SKJ registratie-eisen.
  • Inschaling CAO VVT FWG 55 .
  • Mooi, interessant en leuk werk waarin je jezelf en je team kunt ontwikkelen.

Dit vragen wij:

  • Een warm hart voor jeugd en gezin.
  • Affiniteit met verschillende culturele achtergronden. 
  • Zelfstandigheid en doortastendheid.
  • Zelfreflecterend vermogen, je kwetsbaar op durven stellen.
  • Een passende pedagogische opleiding op HBO of academisch niveau.
  • Iemand die niet bang is om ook de regelzaken op te pakken.
  • Affiniteit met de regio, de inwoners en hun culturele diversiteit is een pré.
  • Omdat het afleggen van huisbezoeken een belangrijk onderdeel van ons werk is, is het een pré als je in het bezit bent van een rijbewijs en auto. Eventueel hebben wij op locatie een fiets ter beschikking.
  • Een SKJ registratie of een vooraanmelding die voldoet aan de registratie eisen.

Meer informatie of direct solliciteren?

  • Stuur je motivatie en CV zo spoedig mogelijk naar ons toe, dit kan uiterlijk tot 9 januari. Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
  • Voor meer informatie kun je bellen naar onze bereikbare dienst 06-13664076 of via tiel2@bzjong.nl.